Dostęp do rynku dla polskich towarów i usług

Z chwilą wejścia Polski do Unii Europejskiej temat przeszkód i barier w dostawach polskich towarów i usług do Wielkiej Brytanii przestał być aktualny. Istniejące specyficzne wymagania odnośnie wprowadzania pewnych towarów na rynek brytyjski nie mają charakteru dyskryminacyjnego, gdyż stosowane są jednakowo wobec wszystkich dostawców. Dotyczy to w szczególności przepisów odnośnie kwarantanny zwierząt oraz bardziej niż w pozostałych krajach unijnych restrykcyjnych przepisów w zakresie wyrobów przemysłu meblarskiego (konieczność posiadania certyfikatów na niepalność używanych do ich produkcji materiał

Dostęp do rynku pracy; świadczenie usług i zatrudnienie obywateli RP

Od 1 maja 2004 roku, po przystąpieniu Polski do Unii Europejskiej, obywatele polscy mają takie same prawo do pracy na terenie Wielkiej Brytanii co obywatele starej „piętnastki". Osoba, która podejmuje pracę na terenie Wielkiej Brytanii, zobowiązana jest do zarejestrowania tego faktu zgodnie z Programem Rejestracji Pracowników (Worker Registration Scheme, WRS). Wymaga on wypełnienia formularza rejestracyjnego i złożenia go w Wydziale ds. Rejestracji Pracowników (Worker Registration Team, WRT) brytyjskiego Ministerstwa Spraw Wewnętrznych (Home Office).

W celu rejestracji, wnioskodawca musi przedłożyć w WRT następujące dokumenty:

• dowód zatrudnienia (np. list od pracodawcy lub umowę o pracę), zawierający szczegóły dotyczące rodzaju pracy,
• paszport lub dowód tożsamości,
• dwa zdjęcia.

Przed przyjęciem nowego pracownika do pracy, pracodawca musi sprawdzić czy osoba ta jest zarejestrowana. Jeżeli kandydat nie ma nieprzerwanego dwunastomiesięcznego okresu legalnego zatrudnienia, pracodawca musi dopilnować aby osoba przyjęta do pracy zarejestrowała się w przeciągu 30 dni, w przeciwnym razie może na niego zostać nałożona kara grzywny w wysokości 5 tysięcy funtów za każdego nie zarejestrowanego pracownika. Zaświadczenie o rejestracji obowiązuje przez okres pierwszych 12 miesięcy zatrudnienia i wygasa jeżeli praca zostanie w tym okresie przerwana. Zaświadczenie o rejestracji ważne jest tylko w okresie zatrudnienia, nie będzie więc ważne jeśli ktoś straci pracę lub sam z niej odejdzie. Za każdym razem, przy rozpoczynaniu nowej pracy, pracownik musi ubiegać się o nową rejestrację. Osoby pracujące na własny rachunek (na zasadzie samozatrudnienia) nie muszą się rejestrować. Obywatele Unii Europejskiej, w tym także obywatele polscy, mają prawo do podejmowania własnej działalności gospodarczej na terenie Wielkiej Brytanii.

Nabywanie i wynajem nieruchomości

W chwili obecnej nie istnieją żadne ograniczenia dla obywateli polskich w kwestii nabywania i wynajmowania nieruchomości.

System zamówień publicznych

Prawo zamówień publicznych funkcjonujące w Wielkiej Brytanii jest zgodne z dyrektywami unijnymi 2004/18/EC oraz 2004/17/EC. Dyrektywy zostały implementowane do prawa brytyjskigo przepisami Public Contracts Regulations 2006 oraz Utilities Contracts Regulations 2006. Instytucją brytyjską nadzorującą kwestie zamówień publicznych jest niezależny urząd w ramach HM Treasury (odpowiednik Ministerstwa Finansów) - Office of Government Commerce (http://www.ogc.gov.uk/).

Ochrona własności przemysłowej i intelektualnej

Instytucją brytyjską zajmującą się sprawami własności przemysłowej i intelektualnej jest UK Intellectual Property Office (http://www.ipo.gov.uk/). Prawo brytyjskie w tej kwestii regulowane jest przepisami Copyright, Designs and Patents Act 1988 (z późniejszymi zmianami), którego większa część weszła w życie 1 sierpnia 1989. Pozostałe części nabierały ważności w 1990 i 1991. Zmiany dokonywane w prawie własności intelektualnej i przemysłowej od tamtego czasu dokonywane były przede wszystkim w celu implementacji dyrektyw unijnych.